■2016年12月23日
糸魚川市・公式ホームパージ
http://www.city.itoigawa.lg.jp/
・建物火災に伴う避難勧告(継続中)
・火災に関する情報(鎮火)
注意情報一覧へ
・被災者に対して相談窓口を設置します
・被災者に対して「住民票」と「国民健康保険被保険者証」の交付を行います
・現場検証中の立ち入り禁止について
・火災に伴う動物に関する相談はこちらまで
・被災状況写真

■火災に伴う支援物資の受付について
更新日:2016年12月23日
http://www.city.itoigawa.lg.jp/item/19806.htm
支援物資につきましては、必要となる物資を精査しており、受付できる体制が整っておりません。
このような状況から、現在、個人の皆さんからの支援物資の受付を
見合わさせていただいておりますので、ご理解いただきますようお願いいたします。
今後、状況の変化がありましたら、市ホームページでお知らせいたします。
糸魚川市駅北大火対策本部
電話番号：025-552-1511


■大規模火災 義援金を２６日から受付へ
今回の火災を受けて、糸魚川市は、被害を受けた人たちを支援するための義援金の口座を開設し、今月２６日から受付を始めることにしています。また、ボランティアや支援物資について、市や社会福祉協議会では今も避難勧告が出ていることや受け入れ体制が整っていないことなどから、現在は受け付けていませんが、今後どうするか、検討するということです。
＝以上　ツイッターからの情報 (情報元はNHK)＝

皆様、
ご協力の程、
宜しくお願い致します。 m(_ _)m　ペコリッ

「相身互い」という言葉があります。
知らず知らずのうちに誰かさんのお世話をさせていただいている。
知らず知らずのうちに誰かさんのお世話になっている、っと。
世の中って、そんなもんじゃないかしらね、…。

そう思わないのは、
今の政権ぐらいじゃないかしらね、って思ったりするわ。

これ、すっごく大事だと思いますが、
ホントにね、
150棟も延焼する大火災なのに、
現時点で、お亡くなりになった方が居ないってことだけは救いでしょうね、…。

必死の形相で消火に専念してくださっている消防隊の皆さんに、
感謝申し上げる。

一言いわせてくださるならば。
消防署の消防士の皆さんのこと。
日頃の訓練とか、
実際の活動とか、
命張って仕事してらっしゃるわりに、
薄給だよね。
仕事に見合ったお給料を。
そう思います。

長谷川豊ってお馬鹿を絵に描いたような方が、
いつだったかエライ自慢されておられましたが、
20代後半か、30代前半に、二千万円近くの年収を得ていたと、…。

そのことを思ったらさ、
消防団の皆さんとか、
消防士の皆さんが、
どれだけ人の役に立ってるかと言えば一目瞭然でしょうに、…。

自衛隊員の皆さんだって、
軍隊組織の自衛隊を改組して、
「日本災害救助隊」とすれば、
どれほどの方達に感謝されるでしょうか、尊敬されるでしょうか、…。
私、そう思います。

しかし、
『100メートル先に飛び火 ３６３世帯に避難勧告 南風強く』
現場では、
乾燥している時期に、すごい強風が吹いていたというからね。
自然の脅威をまざまざと見せ付けられた「感」、
半端やないです！

最後に、
避難した男性の言葉で、「あちこちで火の手、空襲のようだった」っと。
◇744人（363世帯）避難勧告で避難された皆様方の生活再建が一刻も早く成ります様に。
怪我をされた方々の早い治癒を、と願います。


■毎日新聞2016年12月23日 21時36分(最終更新 12月23日 21時45分)
糸魚川火災　推定１５０棟焼く大火　延焼のなぜ　
http://mainichi.jp/articles/20161224/k00/00m/040/076000c

焼け落ちた火災現場で、解体作業を見つめる消防団員ら＝新潟県糸魚川市で２０１６年１２月２３日午後３時９分、小川昌宏撮影

　新潟県糸魚川市で発生した大規模火災は２３日午後４時半ごろ、約３０時間ぶりに鎮火した。同市災害対策本部によると、全半焼や部分焼を含め推定で約１５０棟を焼き、被害が及んだ地域は約４万平方メートルに上った。総務省消防庁によると、震災を除き、市街地火災の焼損棟数としては過去２０年で最多で、面積では１９７６年の山形県酒田市の大火（建物焼損約１５万平方メートル）以来の規模になる可能性がある。延焼は、なぜ食い止められなかったのだろうか。

木造密集地
　被害が出た地域は、ＪＲ糸魚川駅前の木造建物が密集している地域。路地が多く、場所によっては建物と建物の間に人が通る隙間（すきま）もなかった。

　「火元のラーメン店の西側には広めの道があり放水できたが、北側と南側は少し離れて狭い通路があるだけ。東側はほぼ放水不能だった。鎮圧できずにいるうちに飛び火が起きた」。消防士は当時の状況を振り返る。

　糸魚川市史によると、今回火災があった同市大町周辺では１９２８年に１０５棟を、西側にある横町では３２年に３８０棟を全半焼する火災が発生している。

　２３日に記者会見した米田徹市長によると、被災地区には大正から昭和初期に建築された建物が多いという。「古さが観光の売りにもなっており、住民に愛着もあって、防火のために街並みを変えるというのはなかなかできなかった」。市長は防災対策が後手に回っていたことをにじませた。【高木昭午、山本有紀】

消防体制
　消防の体制はどうだったのか。糸魚川市消防本部は当初、保有する消防車９台のうち６台を現場に送った。大滝正史消防長は「当日の勤務態勢からみて最大規模だった」と話す。だが火勢は拡大。正午には上越市などに、午後１時過ぎには新潟県全域に応援を求めた。長野県の消防も駆けつけ、地元消防団も合わせ最終的に消防車１２６台、約１０００人の態勢になった。

　しかし応援が着くには時間がかかった。例えば新潟市から現場までは約３時間。火が１４０棟ほどに広がった午後３時半には未着だった。応援組は断続的に到着し、夜を徹しての消火となった。

　「消火用水が不足したのではないか」との指摘もあったが、大滝消防長は「水利は十分に確保できていた」と否定する。国の基準では、約２万平方メートルに一つの消火栓があればよいとされるが、当初延焼が懸念された区域約７万５０００平方メートルの中には１０カ所以上あったという。農業用水も使え、海岸近くのため海水も活用。だが広がる火の手には、現状の消防力では及ばなかったという。

風で飛び火
　新潟地方気象台によると、糸魚川の２２日の最大瞬間風速は南風で２４．２メートル。記録の残る２００９年以降、１２月では４番目に強い風だった。同日の最高気温は２０．２度で平年より１１度高かった。「糸魚川では、近くの谷を強い南風が吹き下ろし、空気が圧縮されて気温が上がる。２２日もこうなったのでは」と同気象台は推測。糸魚川では午後に雨が降っており、気流が山を吹き下りて乾燥し暖かくなる「フェーン現象」とは異なるとみられる。

　現場で消火活動に当たった消防士によると、出火後約１時間して、ラーメン店から１００メートル以上離れた北東側と北西側の建物で、ほぼ同時に煙が上がったという。周囲には無事だった建物もあり、風で飛んだ火が屋根に移ったようだ。「強風で複数の飛び火が起きた。飛び火した先から、さらに飛び火が生じた」。糸魚川市消防本部の大滝正史消防長は２３日の記者会見で語った。

新潟県糸魚川市の大火を巡る主な出来事
【２２日】（２４時間表示）
１０：２８　「ラーメン店からの出火」の１１９番

１０：３５　糸魚川市消防本部の最初の消防車が現場到着。
　　　　既に他の建物に延焼。当初は消防車６台態勢

１０：５３　消防の記録で現場は南西の風、平均風速９．１メートル、最大風速１５．６メートル

１２：００　市消防本部が隣接の新潟県上越市と富山県新川地域の消防本部に応援要請。
　　　　消防車計６台が追加出動

１２：０９　新潟地方気象台が糸魚川で最大瞬間風速２４．２メートルの南風を観測

１２：２０　糸魚川市が現場周辺地区に最初の避難勧告

１３：１０　市消防本部が新潟県全域に消防応援を要請。
　　　　その後、長野県にも応援要請し、最終的に地元消防団も含め１０００人態勢に

１５：３０　１４０棟程度に延焼

１６：３０　市が別の現場周辺地区に避難勧告

１９：００ごろ　新潟県北部・村上市から消防車が現場到着

２０：５０　火災が鎮圧状態に

【２３日】
　０：３０ごろ　「照明用の発電機の燃料が足りない」と現場から糸魚川市消防本部に補給を要請

１０：００　　　市消防本部と市、新潟県警が合同で実況見分を開始

１３：００　　　新潟県の米山隆一知事が現場を視察

１６：００　　　市災害対策本部が焼失・焼損建物を約１５０棟、
　　　　　　被害区域の面積を約４万平方メートルと発表

１６：３０　　　火災が鎮火


　　　　当　　ブ　　ロ　　グ　　へ　　の
　　　　皆 様 の ご 支 援 に 感 謝 致 し ま す！　あ り が と う ご ざ い ま す！





　　あら〜！！
　　こんなことまであったのね。
　　　　　▼
　　■まとめ・togetter.
　　【電通】NHKの取材に「自浄能力がない」と答えた社員を懲戒処分して
　　自浄能力のなさを露呈するというコントに反応続々
　　https://togetter.com/li/1054580

　　まぁ、
　　しかしやね、　　
　　なにが、びっくりしたかって言うと、
　　「ブラック企業大賞」に電通がなったということを、
　　あの公共アベチャンネルが、まともに情報として流したことでした。

　　スルーしなかったことに、
　　マジで、びっくりしてるわ！！！


■NHK　12月23日 18時27分
ブラック企業大賞 電通に
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20161223/k10010818041000.html
労働問題に取り組む弁護士やＮＰＯなどが選ぶ「ブラック企業」大賞に、ことしは新入社員だった女性が過労のため自殺した大手広告会社の電通が選ばれました。
「ブラック企業大賞」は、労働問題に取り組む弁護士やＮＰＯ、ジャーナリストなど１１人の委員が違法な長時間労働やパワハラなどで問題となった企業の中から選んでいます。

ことしは、従業員に違法な残業をさせていたとして罰金が科されたディスカウントストアのドン・キホーテや原子力発電所の審査の対応にあたっていた男性社員が過労のため自殺した関西電力など１１社が候補となりました。

そして新入社員だった女性が過労のため自殺し、厚生労働省の強制捜査を受けた電通が、２３日、大賞に選ばれました。

ブラック企業被害対策弁護団の代表を務める佐々木亮弁護士は、「新入社員の過労自殺だけでなく過去にも痛ましい事件が起きていて労働者の人権を大事にしてほしいという思いで選んだ。長時間労働やハラスメント防止にしっかり取り組んでもらいたい」と話していました。

ブラック企業 大手にも批判
「ブラック企業」とは、違法な長時間労働や残業代の未払い、パワハラなど労働環境が過酷な企業を表す言葉で、若者を中心に広く使われています。
ここ数年、一部の大手企業に対しても「ブラック企業だ」という批判が寄せられるようになり、厚生労働省は、全国に展開する大手企業を専門に調査する過重労働撲滅特別対策班、通称「かとく」を去年、設置するなど監督や指導を強めています。

電通 一連の問題受け改善の取り組み
電通をめぐっては、去年、新入社員だった高橋まつりさん（当時２４）が自殺し、ことし９月、過労が原因の労災と認められました。母親の幸美さんは、記者会見で、「労災認定されても娘は戻ってきません。娘が生きているうちに会社はどうして対策をしてくれなかったのか」と訴えました。

まつりさんの過労自殺などを受けて厚生労働省は電通に立ち入り調査を行い、先月には労働基準法違反の疑いで強制捜査に乗り出しました。

電通では、一連の問題を受けて夜１０時以降の深夜勤務を原則、禁止したほか、組合と取り決めた残業時間の上限を月５時間減らすなど労働環境を改善する取り組みを進めています。
また、社員の心身の健康について、家族からも相談を受け付ける電話相談窓口を設置することや、育児や介護をしている社員を対象にした「在宅勤務制度」を始めることを２２日、新たに発表しています。

社員「体質は変わっていない」
電通の現役の社員がＮＨＫの取材に応じ、長時間労働の対策で一定の効果が出ているとする一方、家に持ち帰って仕事をする人が少なくないなど企業の体質は変わっていないと証言しました。

電通では新入社員だった高橋まつりさん（当時２４）が去年、過労のため自殺した問題などを受けて夜１０時以降の深夜勤務を原則、行わないなどの労働環境の改善に向けた取り組みを進めています。

これについて今月、ＮＨＫの取材に応じた社員の１人は、「夜１０時までという明確な残業規制が入ったため『あすまでにこれをやれ』と言って徹夜などを強いる理不尽な長時間労働は減っている」として対策で一定の効果が出ていると話します。

一方で「企業の体質は全く変わっていない。人によってはどんどん持ち帰って仕事をしている現状がある。ファミリーレストランや自宅、喫茶店など外に仕事を持ち出して作業をやっていると聞いている」と話しました。

さらに「体育会系という名目で正当化される理不尽なパワハラや人権を無視したひぼう中傷、暴言をはかれるといった企業文化は残っている。『俺はこれを乗り切ったんだからお前も乗り切れないと電通マンになれないんだぞ』といった企業風土は根深い」と話します。

特に新入社員に対しては、まつりさんの過労自殺が明らかになる前はパワハラともとれる厳しい指導が行われていたということで、「仕事がきつい部署では新入社員は３か月全く休みがなく、土日も出勤し続けるのが当たり前で、指導という名のもとで個室に詰め込んで個人的なことまでひぼう中傷する言葉を浴びせ続けるということが起こっていた」と証言しました。

そのうえで、「今回の件は電通の企業風土やパワハラが引き起こしたことで、犠牲者が出てしまったということを深く反省して社員一人一人が自分の言動をしっかりと見直してほしい」と話していました。










　　ブラック企業大賞はブラック企業大賞企画委員会が2012年より実施。
　　長時間労働、セクハラ・パワハラ、低賃金など複数の指標でブラック企業かどうか
　　総合的に判断しています。
　　過去の大賞には
　　セブン-イレブン・ジャパン（2015年）、
　　ヤマダ電機（2014年）、
　　ワタミフードサービス（2013年）、
　　東京電力（2012年）が選ばれています。
　　＝以上＝

　　2016年度のブラック企業大賞候補は、
　　エイジェス、
　　電通、
　　ドン・キホーテ、
　　プリントパック、
　　関西電力、
　　佐川急便、
　　サトレストランシステムズ、
　　宗教法人・仁和寺、
　　ディスグランデ介護、
　　日本郵便の10社。
　　＝以上＝

　　田中龍作さんのホームページで。　　　
　　　　▼
　　電通で過労自殺した高橋まつりさんの母親がメッセージを寄せた。
　　「社員の命を犠牲にして、業績をのばして、日本の発展をリードする、
　　優良企業といえるのでしょうか。
　　娘の死はパフォーマンスではありません、
　　フィクションではありません。現実に起こったことです」。
　
　　「経営者は、社員の命を預かっているのです。
　　大切な人の命を預かっているという責任をもって本気で改革に取り組んで頂きたい」。

　　「政府には、国民の命を犠牲にした経済成長第一主義ではなく、
　　国民の大切な命を守る日本に変えてくれることを強く望みます」。
　　＝以上＝

　　この言葉、
　　電通には肝に銘じて、　　
　　良い方向に、
　　大胆に改革していって欲しいと切に望みます！


■2016年12月23日金曜日
ブラック企業大賞2016　受賞企業決定いたしました
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2016/12/2016_23.html?m=1
2016年12月23日、第5回ブラック企業大賞2016授賞式を行いました。各賞と授賞理由は以下の通りです。

●大賞：株式会社 電通

　電通で働いていた２４歳の新入社員・高橋まつりさんは２０１５年１２月２５日に自殺した。時間外労働が月１０５時間という超長時間労働に加えて、上司からのパワハラによって精神的に追い込まれた結果だった。
　彼女のツイッターには、「はたらきたくない。１日２時間の睡眠時間はレベルが高すぎる」といったものがあるのとともに、亡くなる数日前には「ブラック企業大賞２０１５」を報道したツイートをリツイートもしていた。
　彼女は、亡くなる直前に母親にメールを送っている。「大好きで、大切な母さん、さようなら、ありがとう、人生も仕事もすべて辛いです。お母さん自分を責めないでね。最高のお母さんだから」。
　電通においては、「殺されても放すな。目的完遂までは・・・」などという社訓『鬼十則』に象徴される異常な精神論が蔓延し、パワハラ・セクハラなどが日常化している。１３年前にも入社２年目の男性社員の自殺が過労死と認定され、３年前にも３０歳の男性社員の病死が過労死と認定されている。
　電通は、このような過酷で人権侵害的な労働環境をまともに改善することもなく放置し続けた。何人もの労働者がこの企業によって殺された。
　電通は、日本を代表する大企業である。それは輝かしい意味でではない。社会的に決して許されない人権侵害を続けた代表的企業である。ここに、強い怒りを込めて「ブラック企業大賞２０１６」の大賞を授与する。

●業界賞：ディスグランデ介護株式会社（「茶話本舗」FC企業）

　大手デイサービス企業である株式会社日本介護福祉グループが運営する茶話本舗のフランチャイズ店（ディスグランデ介護株式会社）ではサービス提供を行う介護労働者が過酷な労働環境で働かされていた。
　その事業所では人手が少なく、日勤では10人近い利用者を2人で見ることもあるため、利用者の入浴や排泄があれば、1人で残りの利用者に対応しなければならなかった。そのため勤務中はまともに休憩を取ることができなかった。夜勤は1人体制で、呼び出しもあるため十分な仮眠を取れず、日中できなかった事務作業を行なっていた。こうした状況の中で、未払い賃金や休憩が取れないなどの違法状態が広がり、労働基準監督署から是正勧告が出された。
　少子高齢化が進む日本社会において、介護サービスを提供する業界の社会的責任は重要性を増している。この介護業界の社会的重要性と、それを担う労働者が安全に働ける職場環境の構築は急務である。よって、貴社が自らの社会的責任に気づき、労働者を過酷な労働環境で働かせることのないように警告する意味を込め、ここに業界賞を授与する。

●業界賞：株式会社プリントパック

貴社は2010年に新入社員が印刷機に巻き込まれて死亡する労災事故を起こした。当時、この凄惨な死は貴社によって「機械の不具合」による業務遅延として発表された。その後、自らも月80時間前後の「過労死ライン」と見られる残業を繰り返し強いられていた労働者が、労働組合（全印総連ユニオン京・プリントパック京都分会）を結成したが、貴社は組合員に対する配転命令や、残業時間の長さを会社への貢献度と査定し、一時金などを支給しないなどの組合員差別を行った。
同労組が京都府労働委員会に救済を申し立てたところ、2016年７月19日、府労委は、貴社による不当労働行為を認め、賃金や賞与の差額を支払うよう命じた。府労委の尋問で会社取締役は「組合員の異動はストライキを回避するための予防措置」「定時に退社することは、会社に対する抗議行動であり、ストライキと一緒である」と発言し敵意をむき出しにしたという。
ブラック企業の存在によって、労働者を公正に雇用し、責任あるビジネスモデルで応えようとしても営業自体が成り立たない企業は増加している。業界の安易な低価格競争に警鐘を鳴らし、貴社が労働者を大切に扱うことを勧告する意味を込め、ここに「ブラック企業大賞2016」の「業界賞」を授与する。

●ブラックバイト賞：DWE JAPAN株式会社（「しゃぶしゃぶ温野菜」FC企業）

　貴社は、学生アルバイトに対し過酷な労働を強いたのみならず、店長の夫である元従業員が同学生に暴力行為を行うなどし、その職場環境は極めて劣悪なものであった。この元従業員の暴力行為は、その後、逮捕・略式起訴されるに至った。
　この店舗でアルバイトをしていた学生は、４か月連続勤務や20万円以上の自腹購入を強いられており、学生は「辞めたい」と店長に訴えた。ところが、当時の店長は学生に対し「懲戒解雇にする。懲戒解雇となれば就職もできない」「店が潰れたら４０００万円の損害賠償を請求する」と脅し、学生は辞めることができなかったという。その結果、学生は前期の単位を全て落とし、学業を脅かされてしまった。
　大学学費の高騰や経済的背景から、アルバイトをせざるを得ない大学生が増加しているなか、アルバイト先で学業に支障をきたすほど過酷な労働を強いる「ブラックバイト」が増加していることは周知のとおりであるが、貴社は、これに犯罪行為（暴行行為）まで加わるなど、その中でも極めて悪質なものと認めることができる。よって、ここに、ブラックバイト賞を授与する。

●特別賞：日本郵便株式会社

　貴社は2011年12月心疾患で亡くなった男性従業員に対し、生前パワハラを行い、鬱病を悪化させた。また近年、貴社が運営する郵便局で従業員の自殺が相次ぎ、いずれも遺族はパワハラが原因と指摘している。貴社で起きる事件で、これほど「パワハラ」という言葉が聞かれるのは、異常な事態といえる。
そもそも貴社は、年賀状などの販売で一人数千枚、一万枚など理不尽なノルマを課し、その結果従業員が高額の自腹購入を強いられていると度々報じられている。貴社は「強制ではない」などと否定するが、多くの不満の声が上がっていることは事実である。また、2011年には1万4000人もの非正規従業員を雇い止めにした。
　ウェブ投票でも、貴社は圧倒的な勢いを見せ、2位にダブルスコアをつけ、独走状態での1位獲得となった。これこそ、貴社への怨嗟の声が渦巻いていることの証左である。
　よって、貴社には、パワハラや自爆営業など、深刻な問題があると認め、ここに特別
賞を授与する。
　おりしも師走である。貴社が現場の従業員たちを酷使しないよう、警告する意味も込める。

●ウェブ投票賞：日本郵便株式会社

　貴社は、第５回ブラック企業大賞における一般市民からのウェブ投票において、
5,967票（ウェブ投票5,958票、授賞式会場での直接投票9票）と、他企業と
比べ圧倒的に多い票数を得ました。これも貴社の労働者へのひどい仕打ちがイン
ターネット等を通じ、全国に知られることとなり、多くの人たちからの批判が生
まれていることの結果です。ここにウェブ投票賞を贈呈するとともに、一日も早
い改善を求めます。



　　最後まで読んでいただきありがとうございました！　　人気ブログランキングへ　　にほんブログ村 ニュースブログへ

タグ ：
#糸魚川市
#火災